Q 4.0 Training: Die Candidate Journey

Die Candidate Journey
Aktuelle Personalgewinnungsmethoden in der Ausbildung vermitteln

Wo bewegen sich potenzielle Kandidat:innen? Welche Berührungspunkte haben sie mit dem Unternehmen? Wie sollten diese Touchpoints gestaltet werden um einen positiven Eindruck zu hinterlassen?

Das Recruiting von passendem Personal ist in den letzten Jahren immer schwieriger geworden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung sich als attraktiver Arbeitgeber hervor zu tun, um alle Stellen besetzen zu können. Hierfür ist der Aufbau eines positiven Arbeitsgeberimages notwendig. Bei der Methode der Candidate Journey wird der Bewerbungsprozess aus Sicht der Bewerber:innen untersucht und in Phasen eingeteilt.

Durch die zielgruppenspezifische Untersuchung der Candidate Journey, können Touchpoints zwischen Unternehmen und Kandidat:innen identifiziert und Stolpersteine aus dem Weg geräumt werden. Positive Erfahrungen während der Candidate Journey, stärken die Arbeitgebermarke. Diese sogenannte Candidate Experience, ist ein wichtiger Baustein für ein positives Arbeitgeberimage und den Aufbau eines Employer Brandings.

Parallel zu dem Q 4.0 Training erarbeiten Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden eine komplette Lerneinheit, um die Inhalte an ihre Auszubildenden zu vermitteln.

Die Termine sind:

Anmeldeschluss: Di. 11.10.2022
KickOff: Online / Do. 13.10.2022 / 09:00 – 12:00 Uhr
Workshop: Online / Do. 27.10.2022 / 10:00 – 12:00 Uhr
Abschluss: Online / Do. 17.11.2022 / 09:00 – 12:00 Uhr

Weitere Informationen und die Möglichkeit sich anzumelden finden Sie hier