Mission
Die neue Landesagentur für berufliche Weiterbildung und Transformation — LABEW+ Impulsgeberin für Unternehmen, Beschäftigte und Arbeitssuchende im Land Bremen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant
daher müssen sich auch Beratungsstrukturen weiterentwickeln und anpassen: Seit Juli 2024 wird die ehemalige Landesagentur für berufliche Weiterbildung (LabeW) durch ein Plus ergänzt und heißt seitdem LABEW+. Ziel dieser Veränderung ist es, die Synergien eines breiteren Leistungsspektrums für Unternehmen, Beschäftigte und Arbeitssuchende zugänglich zu machen.
Aus Drei wird Eins
alle bisherigen Beratungsangebote der Landesagentur für berufliche Weiterbildung bleiben bestehen. Das Plus steht für Transformation und die Erweiterung um die neuen Themenbereiche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie arbeitsplatzbezogene Sprachförderung. Diese waren bisher bei der RKW Bremen GmbH als eigenständige Servicestellen Beruf und Familie bzw. Deutsch am Arbeitsplatz angesiedelt. Zusammen unter einem Dach ergibt sich die LABEW+.
Ein Team unter dem Dach der RKW Bremen GmbH
ein erweitertes, leistungsfähiges Team kümmert sich gemeinsam um die Anfragen rund um die Zukunft der Arbeit. Aufbauend auf der Verknüpfung von Expertise und des gebündelten Netzwerk-Knowhows der jeweiligen Servicebereiche ist es jetzt möglich, ganzheitliche Beratungsinhalte zu konzipieren. In enger Abstimmung werden themenübergreifend Kontakte zu relevanten Akteuren des Landes Bremen wie den Kammern und senatorischen Stellen, Gewerkschaften, Vereinen, Verbänden, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Projekten sowie Bildungsträgern genutzt. Aus dieser Kombination entstehen individuelle und passgenaue Lösungen.
Einheitliche Kommunikation im Zeichen der Neuausrichtung
um die Kontinuität der Serviceleistungen und Ansprechpartner:innen nach außen zu tragen, kommt ein neues Logo zum Einsatz. Es bündelt alle bisherigen Servicebereiche unter dem Dach der LABEW+. Gleichzeitig stärkt es die Sichtbarkeit des neuen Angebots und generiert Aufmerksamkeit für die positiven Effekte der Neuausrichtung.
Transformation als Motor von Veränderungen
eine Tatsache, die sich auf Arbeitnehmende und Unternehmen gleichermaßen auswirkt. Aufgrund des demografischen Wandels fehlen Arbeitskräfte, gleichzeitig bietet sich die Chance, länger in qualifizierter Arbeit zu bleiben, wenn gute Arbeitsbedingungen entwickelt werden, wie z.B. lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle. Die Integration von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund ist wichtig – passende Instrumente zur sprachlichen Integration ebnen den Weg. Die an KMU-Bedarfen orientierte Aus- und Weiterbildung in Bereichen wie Digitalisierung, Erneuerbare Energie oder dem Nachhaltigkeitsmanagement ist zwingend geboten — das Zusammenspiel der entscheidenden Akteure gibt den Takt vor.
Eine stark aufgestellte LABEW+
steht für neutrale und kostenfreie Beratungsangebote, von denen Arbeitssuchende, Beschäftigte und Unternehmen sowie das Land Bremen profitieren, wenn es darum geht, Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und zu entwickeln. Das Projekt wird durch die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds Plus gefördert, Trägerin ist die RKW Bremen GmbH.