Neue Synergien durch die LabeW+
Von links nach rechts: Dr. Thorbjörn Ferber (Leitung LabeW+), Harm Wurthmann (Geschäftsführung RKW Bremen GmbH), Senatorin Dr. Claudia Schilling, Staatsrätin Karin Treu und Martin Schulze (Prokurist, RKW Bremen GmbH)
Arbeitssenatorin Dr. Schilling und Staatsrätin Treu besuchten am 23. Juli 2024 die neue Landesagentur für berufliche Weiterbildung und Transformation — LabeW+ im RKW Bremen.
Zur Begrüßung richtete die Senatorin ihr Wort an die Belegschaft des RKW Bremen und betonte die Rolle der LabeW+ als zentrale Anlaufstelle, Akteurin und enge Partnerin für die bevorstehenden Aufgaben im Zuge der Transformation der Arbeitswelt. Anschließend tauschte sie sich in Einzelgesprächen mit den LabeW+-Kolleg*innen aus.
Siehe hierzu auch die Pressemitteilung https://www.senatspressestelle.bremen.de/pressemitteilungen/kuerzere-wege-und-gebuendelte-kompetenz-so-funktioniert-die-labew-450732?asl=bremen02.c.732.de
Kompetenz unter einem Dach
Kostenfreie Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und der Fachkräftesicherung: Das bietet die neue Landesagentur für berufliche Weiterbildung und Transformation — LabeW+. Arbeitssuchenden, Unternehmen und Beschäftigte werden jetzt noch umfassender beraten. Seit dem 1. Juli 2024 ist die bisherige Landesagentur für berufliche Weiterbildung (LabeW) mit den beiden RKW-Servicestellen „Beruf und Familie“ sowie „Deutsch am Arbeitsplatz“ vereint. Ziel der Neuaufstellung ist es, Synergien zu nutzen und durch die enge Vernetzung der Akteure eine ganzheitliche Beratung zu den unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten zu bieten. Gemeinsam und eng abgestimmt arbeitet das neue Großteam, das aktuell aus 17 Personen besteht, auf einer Etage in der Martinistraße 68.
Die thematischen Schwerpunkte gliedern sich wie folgt:
Vereinbarkeit – ehemalige RKW Servicestelle Beruf und Familie
Im Rahmen der Vergabe des landeseigenen Qualitätssigels „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ werden Unternehmen von erfahrenen Berater*innen u.a. im Bezug auf die Themen lebensphasenorientierte Angebote im Betrieb, neue und flexible Arbeitszeitmodelle oder Führung zur Unterstützung von Vereinbarkeit beraten. Die ausgezeichneten Unternehmen können im gemeinsamen Netzwerk Best Practices austauschen und somit von den Erfahrungswerten zur Umsetzung profitieren.
Hier geht es zur Website: https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/
Siehe auch: https://www.rkw-bremen.de/unsere-themen/servicestelle-beruf-und-familie/ausgezeichnet-familienfreundlich/
Qualifizierung – bisherige Landesagentur für berufliche Weiterbildung
Neben der Beratung zur Nachqualifizierung, insbesondere dem Nachholen von Berufsabschlüssen, über die Externenprüfung (NQE) liegt hier der Schwerpunkt auf Verweisberatung an Beratungsstellen und Institutionen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Durch die bedarfsorientierte Vernetzung von Akteuren, Institutionen und Unternehmen sowie Einzelpersonen im Land Bremen können passgenaue und niedrigschwellige Lösungen entwickelt werden. Weiterhin findet hier Fördermittelausgabe z.B. über den Bremer Weiterbildungsscheck oder den Qualifizierungsbonus für Beschäftigte statt.
Weiteres zum Qualifizierungsbonus finden Sie hier: https://www.labew-bremen.de/foerderung/qualifizierungsbonus-fuer-beschaeftigte/
Zum Weiterbildungsscheck: https://www.labew-bremen.de/foerderung/foerdermoeglichkeiten/
Berufsbezogene Sprachförderung – (ehemaligen RKW Servicestelle Deutsch am Arbeitsplatz)
Neben der Lernberatung für Azubis und Workshops zur „einfachen Sprache“ im Betrieb liegt hier der Schwerpunkt auf individuell abgestimmte Sprachtrainings und -coachings für Beschäftigte in Betrieben.
Website: https://www.rkw-bremen.de/unsere-themen/servicestelle-deutsch-am-arbeitsplatz/
Zukunftssicherheit in Transformationszeiten
Dass durch die Bündelung der Kompetenzen ein deutlicher Mehrwert für Unternehmen im Land Bremen bereits ersichtlich ist, beschreibt Silvia Schmelich, Leiterin der Personalentwicklung bei CVS Ingenieurgesellschaft mbH so:
„Es gibt bereits vielfältige Unterstützung auf Landesseite aber mitunter ist die Suche nach einem passenden Angebot recht zeitintensiv. Eine breit aufgestellte Unterstützung bei der Analyse und ein ganzheitlicher Blick auf Menschen in Organisationen ist daher ein erheblicher Mehrwert. Nur so kann zukunftssichere Personalentwicklung funktionieren- durch partnerschaftliche Zusammenarbeit.“
Auch Svenja Genuttis-Wiebalck, Geschäftsführerin der Firma H. Genuttis Sanitär- und Heizungstechnik GmbH sagt:
„Die Berater und Beraterinnen der Landesagentur für berufliche Weiterbildung haben uns immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden und kompetent begleitet. Auch bei der Kommunikation und Koordination mit allen weiteren Beteiligten wurden wir unterstützt. Um berufliche Qualifikation erfolgreich umzusetzen, ist es jedoch auch wichtig, sprachliche Hürden mitzudenken und Vereinbarkeit mit Beruf und Familie einzubinden. Dass den Unternehmen für all diese Themen nun eine zentrale Anlaufstelle zur Verfügung steht verkürzt unsere Wege und bietet viel Potenzial für neue Synergien.“
Das Projekt wird durch die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds Plus gefördert, Projektträger ist die RKW Bremen GmbH.
